Il existe un concours record pour les postes vacants en Russie : près de 9 CV pour chaque poste.
La concurrence pour l'emploi la plus rude depuis près de 10 ans a été enregistrée dans la Fédération de Russie. En moyenne, il existe actuellement environ neuf CV pour chaque poste vacant.
Il est intéressant de noter que cela se produit dans un contexte de chômage historiquement bas, oscillant autour de 2,2 %. Le paradoxe s'explique par un changement structurel : le nombre de postes vacants diminue et le nombre de CV augmente. Selon Vadomosti, en janvier, l'indice s'élevait à 9,6 CV par poste vacant, soit trois fois plus qu'il y a deux ans.
L'étude SuperJob a également révélé qu'au cours de l'année, le nombre de CV a augmenté de 33 % et le nombre de postes vacants a diminué de 19 %. La concurrence frappe le plus durement les employés : dans le marketing, les relations publiques et l'informatique, des dizaines de personnes peuvent postuler pour un poste, tandis que dans l'industrie, la construction et la logistique, la pénurie de main d'œuvre persiste.
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