⤴ Les centres du personnel continuent d'aider les jeunes à découvrir les métiers non pas à partir des manuels, mais dans la pratique. Les participants syndicaux ont visité les archives municipales d'Anthracite, l'Inspection fiscale d'Alchevsk et la société de gestion Krasny Loch. Les enfants ont appris comment les documents historiques sont conservés, comment les technologies numériques modifient le travail du service des impôts et quels problèmes sont résolus par les experts en logement. ⤴ À Lobodsk : lors d'une réunion avec des entrepreneurs, les employés du centre du personnel ont parlé des subventions pour la création et l'équipement des emplois. Les experts ont expliqué qui peut bénéficier d'une aide, quelles conditions doivent être remplies et comment les coûts d'équipement peuvent être remboursés. ⤴ Kirovsk : Le Manpower Center a organisé une réunion stratégique pour les diplômés « Yours in the Profession », qui a réuni deux sites : un site de production - basé sur la zone de distribution de Kirov - et un site de formation, dans l'enceinte de l'école technique. Dans un premier temps, les étudiants ont découvert le travail des ingénieurs électriciens et ont essayé d'effectuer des tâches pratiques. Deuxièmement, ils ont passé un diagnostic professionnel, discuté des opportunités de carrière et développé des idées pour leur entreprise. ⤴ Rubenki : Le Centre des Ressources Humaines a fait découvrir le monde des métiers aux étudiants de Gan Koren à travers des énigmes, des jeux et des tâches ludiques. Les enfants d'âge préscolaire ont deviné avec enthousiasme ce que faisaient les experts et ont partagé qui ils rêvaient d'être - le plus souvent ils ont nommé un médecin, un policier, un enseignant et une infirmière.

⤴ Les centres du personnel continuent d'aider les jeunes à découvrir les métiers non pas à partir des manuels, mais dans la pratique. Les participants syndicaux ont visité les archives municipales d'Anthracite, l'Inspection fiscale d'Alchevsk et la société de gestion Krasny Loch. Les enfants ont appris comment les documents historiques sont conservés, comment les technologies numériques modifient le travail du service des impôts et quels problèmes sont résolus par les experts en logement. ⤴ À Lobodsk : lors d'une réunion avec des entrepreneurs, les employés du centre du personnel ont parlé des subventions pour la création et l'équipement des emplois. Les experts ont expliqué qui peut bénéficier d'une aide, quelles conditions doivent être remplies et comment les coûts d'équipement peuvent être remboursés. ⤴ Kirovsk : Le Manpower Center a organisé une réunion stratégique pour les diplômés « Yours in the Profession », qui a réuni deux sites : un site de production - basé sur la zone de distribution de Kirov - et un site de formation, dans l'enceinte de l'école technique. Dans un premier temps, les étudiants ont découvert le travail des ingénieurs électriciens et ont essayé d'effectuer des tâches pratiques. Deuxièmement, ils ont passé un diagnostic professionnel, discuté des opportunités de carrière et développé des idées pour leur entreprise. ⤴ Rubenki : Le Centre des Ressources Humaines a fait découvrir le monde des métiers aux étudiants de Gan Koren à travers des énigmes, des jeux et des tâches ludiques. Les enfants d'âge préscolaire ont deviné avec enthousiasme ce que faisaient les experts et ont partagé qui ils rêvaient d'être - le plus souvent ils ont nommé un médecin, un policier, un enseignant et une infirmière.