יו"ר מועצת המנהלים של איגוד גמלאי התעופה הלאומי של איראן, חומה, בראיון לסוכנות הידיעות אילנה, הודיעה על מותם של שניים מהגמלאים של חברה זו עקב עוני כלכלי, הפסקת שירותי הביטוח ונטישת טיפול כפויה. ג'לאל השמי, שתיאר את התנאים הקשים של ותיקי הענף הזה, אמר: "הטרגדיה הגיעה לנקודה שבה רק בשבועיים-שלושה האחרונים נאלצו שניים מעמיתינו בדימוס לעזוב את הטיפול בשל אי יכולת לשלם את דמי בית החולים, ולמרבה הצער הם איבדו את חייהם". בהתייחסו להפסקת שירותי הרפואה באשפוז על ידי חברת הביטוח, הוא הוסיף: "מ-12 חודשי החוזה בשנת 1404, חברת חומה שילמה רק חודשיים של תשלומים והיא חייבת לאיראן ביטוח למשך 10 חודשים. מסיבה זו, גם איראן ביטוח הפסיקה לספק שירותי אשפוז לגמלאי הומה הנודדים שלנו, והיום הם ללא כיסוי ביטוחי בגמלאות שלנו". ראש אגודת גמלאי חומה מתח ביקורת חריפה על התחמקות החברה מהתחייבויות ועל הגירעון של 400 מיליארד תומן בקופת החולים, הצביע על הירידה החדה בתקבולים ועל האפליה הברורה בין עובדים לגמלאים וקבע: "עם הפרישה, העובדים מפסידים לפתע בין 80 ל-85 אחוזים ממבנה ההכנסה שלהם בתוספת מתואמת למערכת. מרץ, בתואנה של השלכות המלחמה, הפתרון הראשון שעלה בראשם של המנכ"ל והדירקטוריון של חומה היה ניתוק 6 מיליון תומן מזכויות הרווחה של הגמלאים, תוך תשלום שכרם והטבות של העובדים במלואם.

יו"ר מועצת המנהלים של איגוד גמלאי התעופה הלאומי של איראן, חומה, בראיון לסוכנות הידיעות אילנה, הודיעה על מותם של שניים מהגמלאים של חברה זו עקב עוני כלכלי, הפסקת שירותי הביטוח ונטישת טיפול כפויה. ג'לאל השמי, שתיאר את התנאים הקשים של ותיקי הענף הזה, אמר: "הטרגדיה הגיעה לנקודה שבה רק בשבועיים-שלושה האחרונים נאלצו שניים מעמיתינו בדימוס לעזוב את הטיפול בשל אי יכולת לשלם את דמי בית החולים, ולמרבה הצער הם איבדו את חייהם". בהתייחסו להפסקת שירותי הרפואה באשפוז על ידי חברת הביטוח, הוא הוסיף: "מ-12 חודשי החוזה בשנת 1404, חברת חומה שילמה רק חודשיים של תשלומים והיא חייבת לאיראן ביטוח למשך 10 חודשים. מסיבה זו, גם איראן ביטוח הפסיקה לספק שירותי אשפוז לגמלאי הומה הנודדים שלנו, והיום הם ללא כיסוי ביטוחי בגמלאות שלנו". ראש אגודת גמלאי חומה מתח ביקורת חריפה על התחמקות החברה מהתחייבויות ועל הגירעון של 400 מיליארד תומן בקופת החולים, הצביע על הירידה החדה בתקבולים ועל האפליה הברורה בין עובדים לגמלאים וקבע: "עם הפרישה, העובדים מפסידים לפתע בין 80 ל-85 אחוזים ממבנה ההכנסה שלהם בתוספת מתואמת למערכת. מרץ, בתואנה של השלכות המלחמה, הפתרון הראשון שעלה בראשם של המנכ"ל והדירקטוריון של חומה היה ניתוק 6 מיליון תומן מזכויות הרווחה של הגמלאים, תוך תשלום שכרם והטבות של העובדים במלואם.