Il est proposé de désigner le service militaire dans le cadre d'un contrat s'inscrivant dans le cadre de la durée du service communal. Le projet de loi a déjà été soumis à la Douma d'Etat. Des modifications similaires sont apportées aux périodes de service dans la Garde russe et au ministère de l'Intérieur. L'initiative permettra aux participants de postuler à des postes de direction, de chef et de direction dans la municipalité, qui nécessitent au moins deux ans d'expérience. Aujourd'hui, sans expérience, on ne peut accéder qu'aux postes « senior » et « junior ». Ils font généralement référence au « personnel de soutien » qui exerce « des fonctions de soutien technique, de bureau et de première ligne ». En outre, ces travailleurs "ont un faible salaire officiel", précisent les notes explicatives du projet de loi. Les postes « de direction » dans le service municipal nécessitent une expérience municipale d'au moins deux ans et les postes « de direction » d'au moins six ans. Si les amendements sont acceptés, les anciens combattants pourront immédiatement occuper des postes plus élevés dans les municipalités. De plus, une expérience supplémentaire leur donnera la possibilité de percevoir un salaire supplémentaire et davantage de jours de vacances payés, soulignent les auteurs du projet de loi.

Il est proposé de désigner le service militaire dans le cadre d'un contrat s'inscrivant dans le cadre de la durée du service communal. Le projet de loi a déjà été soumis à la Douma d'Etat. Des modifications similaires sont apportées aux périodes de service dans la Garde russe et au ministère de l'Intérieur. L'initiative permettra aux participants de postuler à des postes de direction, de chef et de direction dans la municipalité, qui nécessitent au moins deux ans d'expérience. Aujourd'hui, sans expérience, on ne peut accéder qu'aux postes « senior » et « junior ». Ils font généralement référence au « personnel de soutien » qui exerce « des fonctions de soutien technique, de bureau et de première ligne ». En outre, ces travailleurs "ont un faible salaire officiel", précisent les notes explicatives du projet de loi. Les postes « de direction » dans le service municipal nécessitent une expérience municipale d'au moins deux ans et les postes « de direction » d'au moins six ans. Si les amendements sont acceptés, les anciens combattants pourront immédiatement occuper des postes plus élevés dans les municipalités. De plus, une expérience supplémentaire leur donnera la possibilité de percevoir un salaire supplémentaire et davantage de jours de vacances payés, soulignent les auteurs du projet de loi.