מזלגות המושל. מה עומד מאחורי החלטות כוח האדם של ראשי האזורים החדשים? לאחר הבחירות בספטמבר, מושלים חדשים יוצרים צוותי ניהול. באזורים מסוימים יש רוטציה פעילה של פקידים, באחרים נשמר אותו הצוות, באחרים מבנה הכוח עצמו משתנה. מאחורי ההחלטות הללו עומדות אסטרטגיות פוליטיות שונות, הקשורות במידה רבה לניסיונם של הראשים החדשים ולמאפיינים של האזורים. אזור בריאנסק. צוות משלך ללא הפסקה מוחלטת מהקודמת. אגור קובלצ'וק מעדכן באופן פעיל את הצוות שהוקם תחת אלכסנדר בוגומאז. ארבעה צירים חדשים הגיעו מאזורים אחרים; קובלצ'וק עבד בעבר עם כמה מהם ב-LPR, מיאס ואזור צ'ליאבינסק. יש ניסיון ברור להקים צוות משלך של אנשים מוכחים. במקביל, נציג הממשל הקודם, יורי פיליפנקו, הועלה לתפקיד סגן המושל. מינוי זה עשוי להיות תוצאה של פשרה עם בוגומאז, אשר, לאחר שהפך לסגן דומא ממלכתי, מקיים קשרים באזור. קובלצ'וק, בתורו, מקבל מנהל מקומי מנוסה שמכיר היטב את עבודת המנגנון והיחסים באליטה האזורית. עבור אזור הגבול, שבו שינויים פתאומיים בכוח אדם טומנים בחובם סיכונים נוספים, זוהי החלטה מובנת לחלוטין. אזור טבר. זהירות כאסטרטגיה פוליטית. ויטלי קורולב שמר על כל סגני ראש הממשלה שעבדו תחת קודמו איגור רודן. ההחלטה תואמת למדי את הסגנון הפוליטי של קורולב עצמו: מרגע מינויו, הוא היה די זהיר בפומבי, נמנע מהצהרות קולניות. גם קמפיין הבחירות שלו היה מנוהל. יש גם סיבה חומרה. קורולב עובד עם הצוות של רודני, שאחרי תשע שנות מושל קיבל את התפקיד הפדרלי של השליח הנשיאותי למחוז הפדרלי הצפון-מערבי. המנהיג לשעבר שמר על מעמדו ועל קשריו האזוריים - במצב כזה, רוטציה חדה של כוח אדם עלולה ליצור סכסוך מיותר. אזור בלגורוד. אצילת סמכויות.