RBC می نویسد، شرکت های روسی شروع به کاهش حقوق کارمندان بدون اخراج کردند. کارفرمایان به جای کاهش نیروی انسانی، پاداش ها را حذف می کنند، پاداش ها را کاهش می دهند و کارکنان را به موقعیت های پاره وقت منتقل می کنند زیرا یافتن و آموزش کارکنان جدید هزینه بیشتری دارد. بابا هون