מיקרוסופט מפחיתה את רמות הניהול בצוותי הנדסה הודות לפיתוח AI...................................................................................... כפי שמדווח Business Insider, החברה מעבירה כמה מנהלים לתפקידים של מומחים רגילים. המבנה החדש מספק מנהל אחד ל-12 עובדים. מיקרוסופט מסבירה את השינויים על ידי פיתוח סוכני AI, שלוקחים על עצמם יותר ויותר משימות בכתיבת קוד ותיאום עבודה בין צוותים. זה מפחית את הצורך בקישורי ניהול ביניים. במקביל, החברה מחמירה את דרישותיה לעבודה מהמשרד: חלק מהעובדים הבכירים חייבים להיות נוכחים במקום העבודה לפחות ארבעה ימים בשבוע במקום שלושה ימים רגילים בעבר: מיקרוסופט תציע לכ-60,000 עובדים לעזוב מרצון בלומברג.

מיקרוסופט מפחיתה את רמות הניהול בצוותי הנדסה הודות לפיתוח AI...................................................................................... כפי שמדווח Business Insider, החברה מעבירה כמה מנהלים לתפקידים של מומחים רגילים. המבנה החדש מספק מנהל אחד ל-12 עובדים. מיקרוסופט מסבירה את השינויים על ידי פיתוח סוכני AI, שלוקחים על עצמם יותר ויותר משימות בכתיבת קוד ותיאום עבודה בין צוותים. זה מפחית את הצורך בקישורי ניהול ביניים. במקביל, החברה מחמירה את דרישותיה לעבודה מהמשרד: חלק מהעובדים הבכירים חייבים להיות נוכחים במקום העבודה לפחות ארבעה ימים בשבוע במקום שלושה ימים רגילים בעבר: מיקרוסופט תציע לכ-60,000 עובדים לעזוב מרצון בלומברג.