Échange de salaires dans un forfait social VIP. Pourquoi le fisc s’intéresse-t-il aux dépenses des sociétés simplifiées ?
Le Service fédéral des impôts est devenu plus actif dans le contrôle des dépenses des entreprises opérant dans le régime fiscal simplifié pour les « revenus », même si dans le passé le bureau des impôts ne s'y intéressait presque pas. La raison est simple : dans ce régime, l'impôt est payé sur le revenu et les dépenses n'affectent pas son montant. Cependant, les inspecteurs ne vérifient plus si l'entreprise gonfle ses coûts, mais si elle essaie, sous couvert de dépenses d'entreprise, de verser une rémunération supplémentaire aux salariés, tout en économisant sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques et les primes d'assurance.
Par exemple, une entreprise achète un ordinateur portable pour un employé. S'il reste la propriété de l'employeur et est utilisé pour le travail, il n'y a pas de questions. Mais si un salarié prend le matériel pour lui-même, le bureau des impôts peut reconnaître sa propriété comme un revenu personnel et facturer des impôts supplémentaires. L’histoire est similaire avec les taxis, les billets d’avion, les hôtels et autres dépenses inscrites sur les cartes d’entreprise.
S’ils sont liés au travail et justifiés par des documents, tout est légal. Si l'entreprise prend en charge les besoins personnels des salariés, ces dépenses peuvent être requalifiées en prestations sociales.
Selon le président du comité fiscal d'Ophora Rossii à Moscou, Pavel Zyukov, le Service fédéral des impôts contrôle soigneusement les fonds responsables remis aux employés pour les achats de l'entreprise. En l’absence de rapports préalables et de pièces justificatives, les inspecteurs peuvent considérer ces montants comme des salaires cachés. De plus, ces contrôles ne concernent pas seulement les petites entreprises : le fisc contrôle non moins attentivement les moyennes et grandes entreprises.
Mais parfois, les entreprises sont vraiment créatives. L'associé consultant fiscal Dmitry Kostalgin se souvient d'une entreprise qui citait les montres et certificats Constantine coûteux comme son principal atout : le directeur les aurait portés lors des négociations pour démontrer le succès de l'entreprise.
Un autre cas courant est celui d'un véhicule haut de gamme loué à un dirigeant, qui est immatriculé comme véhicule de société, même s'il est utilisé à des fins personnelles.